Discussione accesa nel pomeriggio di martedì nell’assemblea del Consorzio Sociale Vallo di Diano in merito alla pianta organica da attribuire al nuovo Piano di Zona. Il sindaco di Montesano sulla Marcellana e il vicesindaco di Atena Lucana sono tornati a criticare la decisione , presa a dicembre dal cda, di proporre 63 dipendenti, di cui il 70% negli uffici e il 30% sul territorio. Diverse le questioni sul tappeto: innanzitutto il numero di dipendenti considerato esagerato, poi l’inquadramento, se necessariamente da attuare con classico contratto a tempo indeterminato o anche con collaborazioni legate a singoli progetti se non proprio esternalizzazioni, e ancora i posti in sé che i critici vorrebbero più vicini alla strada e ai servizi che rinchiusi negli uffici, il tutto guardando anche alle procedure di eventuale stabilizzazione del personale già utilizzato ai tempi del Piano di Zona. Al termine della animata chiacchierata è emersa una generale condivisione sulla necessità di rivedere al ribasso il numero di dipendenti previsti, ma con posizioni variegate, le più radicali delle quali decise ad un concreto colpo di spugna . Tanto più rispetto ad alcune forzature evidenziate, come il posto fisso attribuito a chi redige progetti di servizio civile universale, di solito frutto di professionisti incaricati al momento. Per ora, comunque l’accordo politico non c’è e dunque l’argomento è stato rinviato in attesa di trovare la quadra . Si tratta di un nuovo terreno di scontro quello incontrato dal Consorzio Sociale che però sottende una querelle scoppiata proprio all’indomani della costituzione del nuovo organismo: l’elezione di un cda ad esclusivo appannaggio del Pd. La vicenda infatti riecheggia nelle parole del giovane Rinaldi che già all’epoca espresse il proprio dissenso su un consiglio d’amministrazione monocolore . “ Quando non si vuole coinvolgere tutti- ha detto- questo è il risultato. I temi sociali non devono essere una questione di partito ma appannaggio di tutti. Non vogliamo che accada quello che già si è verificato per altri Consorzi. Creare opportunità occupazionali è importante, ma non si deve generare un carrozzone inutile , tra l’altro con i soldi dei cittadini, finendo per danneggiare per prima proprio loro”.
Daria Scarpitta